Het Mondriaan Fonds zet zich in voor een duurzame, eerlijke en veilige culturele sector. Om dit te bereiken hanteert het fonds verschillende codes voor aanvragers en die het Mondriaan Fonds zelf ook onderschrijft en toepast.
Gedragscode Cultuurfondsen
Het Mondriaan Fonds gebruikt de Gedragscode Cultuurfondsen. Deze code bevat afspraken die moeten zorgen voor de onafhankelijkheid van het werk van de fondsen. De code moet helpen meer transparantie te creëren over de manier waarop de cultuurfondsen hun publieke taak uitoefenen en zo bij te dragen aan het vertrouwen van aanvragers en burgers in de cultuurfondsen. Bij het maken van de code is goed nagedacht over de positie van de aanvrager. De fondsen volgen de code volgens het principe: ‘pas toe of leg uit’. Dat betekent dat ze zich aan de regels houden, of uitleggen waarom dat in een bepaalde situatie niet kan. Dit zorgt voor openheid, zorgvuldige samenstelling van commissieleden en voorkomt belangenverstrengeling.
De gedragscode wordt gevolgd door het Mondriaan Fonds, het Filmfonds, het Letterenfonds, het Fonds Podiumkunsten, het Fonds voor Cultuurparticipatie en het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie.
Andere gedragscodes: Governance Code Cultuur, Code Diversiteit & Inclusie en Fair Practice Code
Naast de bovengenoemde Gedragscode Cultuurfondsen gebruikt het Mondriaan Fonds nog 3 andere gedragscodes. Deze 3 zijn belangrijk bij het geven van subsidie. Organisaties die subsidie aanvragen bij het Mondriaan Fonds moeten in hun aanvraag laten zien dat ze deze gedragscodes volgen en op welke manier ze dat doen.
Governance Code Cultuur
Het Mondriaan Fonds volgt de Governance Code Cultuur van 2019. Deze code bestaat uit 9 regels voor goed bestuur en goed toezicht. Het fonds werkt open en verantwoord, zoals de code aangeeft. Ook de statuten van het Mondriaan Fonds zijn volgens deze regels opgesteld.
Code Diversiteit & Inclusie
Het Mondriaan Fonds vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord, welkom en gewaardeerd voelt. Dit geldt voor medewerkers én voor aanvragers. We steunen plannen die verschillende achtergronden en meningen laten zien. We verwachten van aanvragende instellingen dat ze deze code volgen. Bij het kiezen van medewerkers en commissieleden let het Mondriaan Fonds onder meer op verschillen in genderidentiteit, leeftijd en culturele of maatschappelijke achtergrond.
Fair Practice Code
Het Mondriaan Fonds onderschrijft de Fair Practice Code. Deze code helpt om eerlijk, open en duurzaam te kunnen werken in de culturele sector. De 5 kernwaarden van de code zijn: solidariteit, diversiteit, vertrouwen, duurzaamheid en transparantie.
Het Mondriaan Fonds verplicht aanvragende instellingen deze code toe toepassen in hun plannen. Instellingen moeten transparant zijn over hun beleid en uitleggen waarom ze bepaalde keuzes maken. Zo letten we er bijvoorbeeld op dat er geen belangenverstrengeling is in besturen of dat als een kunstenaar werk laat zien in een tentoonstelling zonder verkoopdoel, de instelling het loon voor die kunstenaar eerlijk begroot. Voor het bepalen van een goed honorarium kunnen aanvragers één van de 2 calculators kunstenaarshonorarium gebruiken.
Meer weten over de Fair Practice Code voor de creatieve en culturele sector? Bekijk de instructievideo met informatie over hoe het Mondriaan Fonds met de Fair Practice Code omgaat: https://youtu.be/yGT2_tp48lw